• 崗位職責

1、負責集團酒店學院/培訓中心的日常運營和管理工作； 2、根據集團發展戰略及運營規劃，制定中長期人才培養計劃； 3、根據集團運營實際與培訓需求分析，制定年度培訓計劃和預算； 4、針對集團發展戰略及運營調整等，優化、修訂集團（含總部及各下屬酒店）人才發展及培訓標準、流程、制度、規范等； 5、結合集團人力資源戰略、培訓規劃和連鎖酒店發展需要，研發相應課程（包括新課程研發與老課程的優化升級與創新），編制各類各級培訓教材，建立、維護、優化、更新集團培訓課程庫； 6、構建集團線上培訓系統，并能通過視頻、音頻、直播等方式進行線上系統化培訓，督導旗下連鎖酒店的實施，并建立線上考勤、考核和評估體系； 7、對培訓課程進行管理及對培訓成效進行綜合評估，以確保進展能夠配合集團的發展目標和企業文化； 8、根據集團年度人才培養發展計劃，組織召開各類管理人員資格認證培訓班（職業經理級、總經理等），并按集團對于各崗位的考核評估要求進行資格認證； 9、培養內訓師隊伍，發展優質的外部培訓機構資源。做好內訓師和外部培訓資源的管理和維護； 10、指導旗下酒店年度培訓計劃和預算的制定、根據集團培訓要求和旗下酒店的需求對旗下酒店進行線下、線上或現場的培訓支持； 11、完成集團交辦的其它工作。

• 崗位要求

1、本科以上（碩士及以上學歷優先），旅游管理、工商管理、企業管理等相關管理專業，有相同崗位5年以上工作經驗，具有國際品牌酒店同等職位工作經驗優先考慮； 2、具備成熟課程產品輸出經驗和各類培訓的實戰經驗，能夠實施各類培訓； 3、熟悉培訓管理體系，具有優秀的培訓技巧、演講技巧、展示及溝通能力； 4、熟練使用 Word, Excel和Power point等辦公軟件； 5、敬業投入，熱愛學習，接受新事物的能力快，善于溝通協調，擁有出色的組織能力、語言表達能力、應變能力和有效解決問題能力。