更新于 3月5日

子分公司—人力管培生(J12450)

面議
  • 桂林永??h
  • 無經驗
  • 碩士
  • 校園
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

人力資源管理方向招聘與培訓
崗位職責:
負責公司招聘、培訓、人才項目申報等工作,具體崗位職責請以HR和用人部門面試溝通的內容為準。
任職要求:
以下為整體的任職資格要求,請以HR和用人部門面試溝通的內容為準。
1.碩士及以上學歷,專業要求如下:
(1)經濟與管理類,如:人力資源管理、行政管理;
(2)化學與化工類,如:化學、化學工程與工藝;
2. 熟練使用辦公軟件,具備出色的溝通協調能力;
3. 具備較強的工作熱情和奮斗精神,高度認同企業文化。
注意事項?。?!請【認真選擇崗位投遞站點】,簡歷將直接投遞到對應的公司。 廣西桂林:廣西科倫制藥有限公司
校招期間,簡歷投遞量大,HR 會加緊處理。若簡歷投遞 5 個工作日一直未回復,則代表簡歷篩選未通過??蛇x擇其他崗位進行投遞。祝早日找到滿意的工作機會!

工作地點

桂林永福縣廣西科倫制藥有限公司

職位發布者

曾女士/招聘經理兼HRBP

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公司Logo科倫藥業
科倫集團創立于1996年,歷經20余年的發展,現已成為擁有海內外100余家企業、年銷售收入超過400億元的高度專業化創新型醫藥集團,旗下板塊科倫藥業于2010年6月在深交所成功上市??苽惣瘓F實施“三發驅動、創新增長”的發展戰略。第一臺發動機是通過持續的產業升級和品種結構調整,保持科倫在輸液領域的絕對領先地位;第二臺發動機是通過對優質自然資源的創新性開發利用,構建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產業鏈競爭優勢;第三臺發動機是通過研發體系的建設和多元化的技術創新,積累企業基業長青的終極驅動力量。
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