更新于 10月24日

保險客戶經理【泰康養老直招通道 正式編制】

6000-12000元·13薪
  • 上海浦東新區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售個險產品養老險電銷保險
此崗位為泰康養老保險公司上海分公司直招通道,正式編制六險二金。工作及面試地點在陸家嘴泰康保險大廈。 工作內容及展業模式: 1.泰康養老專注于團體企事業單位,通過“服務+保險”的模式,為簽約企事業單位推廣員工保險項目、提供企業員工健康促進服務。 2.【提供資源】通過對企業職工及家人保險保障服務,根據保險業績產出,提取穩定可持續傭金。 崗位要求: 1、23-35歲,本科及以上學歷。 2、目標感強、執行力強、學習能力強、工作能力強、具有團隊精神與良好的商務判斷能力。 3、具有主動開拓市場意識及較強的客戶維護意識,能快速發掘和響應企業客戶需求。 4、有金融行業從業經驗者優先。 我們的優勢: 1、員工制,六險二金(五險一金+商業保險+企業年金); 2、底薪+項目獎金+季度獎+年終獎+定期旅游+部門團建; 3、泰康養老專注于為企業員工提供一攬子福利解決方案,擁有大量優質企業客戶,同時可以借助公司平臺做對公業務,深入企業內部推廣員工自購保險項目,有更大的發展空間。

工作地點

上海市浦東新區南泉北路429號泰康保險大廈8層泰康養老

職位發布者

傅女士/督訓

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公司Logo泰康養老保險股份有限公司上海分公司
泰康養老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業單位及職工群體提供企業/職業年金、團體及個人養老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業養老保險公司,泰康養老長期深度參與我國養老保障體系建設,積累了豐富的養老金管理和養老保險服務經驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫養保障解決方案。公司聚焦養老主業,在泰康集團戰略引領下,積極融入新壽險商業模式,致力于打造最佳最優的養老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養老和健康的需求,為我國養老金融事業高質量發展貢獻力量。泰康養老總資產已超過千億,是國內首家資產過千億的專業養老保險公司。市場領先的養老金管理機構泰康養老始終將年金作為公司的核心業務,憑借多年來在企業年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,公司已經成為養老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養老打造了市場領先的年金大受托服務模式,泰康養老年金受托管理規模超5000億元。自2013年人社部公開披露數據至今,泰康養老企業年金受托規模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養老積極參與職業年金體系建設,在中央及各地職業年金受托人比選中全部入圍。公司充分發揮年金受托人管理與監督職能,在行業內率先提出并研發了針對職業年金、企業年金的投資監督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩健投資運作。打造第三支柱養老保險頭部企業泰康養老滿足多樣化雇主保險需求,產品和服務涵蓋意外、醫療和養老三大產品線,累計為49萬家企事業單位提供一攬子醫養福利保障方案,為企業引才留才提供保障。泰康養老首創職域服務模式,將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業需求,通過進行公對公的保險方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內的全方位保障。職域服務模式已惠及超過5萬家企事業單位的1100萬名職工及家屬。泰康養老積極助力個人養老金制度落地,依托第二支柱建設的經驗,打造了“類受托”的第三支柱服務模式,提升職工群體對第三支柱養老保險的知曉率和獲得感。公司已累計服務個人養老金客戶超6.5萬人,業務規模超7.6億元,在個人養老金領域已步入行業前列。截至2023年底,泰康養老年度理賠總金額達97.3億元,累計理賠超534億元。(除注明外,數據截至2024年一季度)
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