工作職責:
1)組織制定和調整集團的人力資源發展策略;
2)組織制定完善集團的人力資源管理制度;
3)編制和匯總人力資源發展的年度計劃;
4)負責集團及子公司的企業文化建設和規范化管理及執行;
5) 負責指導和監督各子公司的人力資源管理工作。
任職資格:
1)本科以上學歷;
2)8年以上相關工作經驗,精通人力資源管理知識和理論,熟悉中國勞動法律法規,有年收入10億以上醫藥企業或B2B電商企業人力資源總監的工作背景;
3) 具有高度的責任心及良好的溝通、協調、組織和書面表達能力,細致嚴謹,良好的團隊精神和職業素養。
工作地點:杭州或溫州。