崗位職責:
1、主導新員工入職培訓體系搭建,定期修改更新《員工手冊》等制度課件,確保全員合規意識滲透
2、公司管理層大小事務的管理及監督
3、課程開發和制作,將公司制度轉化為情景化培訓案例庫,開發線上微課+線下工作坊混合式學習項目
4、設計360度考核方案,運用KPI/OKR等工具進行培訓效果評估
5、建立培訓臺賬管理系統,進行數據分析,每月出具考核數據看板,為HR決策提供可視化支持
6、領導交辦的一些其他工作
任職要求:
1.人力資源/教育學??埔陨?,持有企業培訓師/人力資源管理師資格證
2.1年以上企業培訓經驗,有制度流程類課件開發成功案例
3.精通Articulate Storyline/釘釘云課堂等培訓平臺操作
薪酬福利:
8:30-17:30
單休,五險一金,節假日福利,旅游,內外部培訓。