崗位職責:
1. 負責公司行政管理和人力資源規劃,制定并執行相關政策和流程。
2. 統籌管理公司的行政后勤保障工作,確保公司運營支持的有效性。
3. 負責組織結構設計和崗位設定,完善公司人力資源管理體系。
4. 制定招聘計劃,優化人才選拔和配置,提升員工素質和績效。
5. 維護員工關系,建立和諧的工作氛圍,降低員工流失率。
6. 負責企業文化的推廣和實施,提升公司內部凝聚力。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業。
2. 10年以上人力資源管理工作經驗,至少5年以上行政人力總監或同等崗位工作經驗。
3. 熟悉勞動法及相關法律法規,具備出色的團隊管理和領導能力。
4. 具備良好的溝通協調能力,能夠處理復雜的人際關系和突發事件。
5. 有較強的戰略思維能力和規劃能力,能根據公司發展需要制定相應的人力資源戰略規劃。
6. 具備良好的職業道德,對企業忠誠,有高度的敬業精神和責任心。