【崗位職責】 1）法律、政策和行業前沿法律問題研究，識別政策法規對公司的影響； 2） 負責草擬公司的各項合規法務工作管理制度，督促協調管理制度的落實工作； 3）與公司政策結合，提出有效的合規建議和意見，落實執行合規工作，對公司各項業務的具體操作情況、相關內部控制情況及業務開展的合規合法性、適當性進行檢查，理解和解釋相關規則，進行合同、應收賬款、勞動法等的合規培訓； 4）負責起草、審核合同模版，對各類合同常見風險及審核要點進行分析，并落實風險防范化解措施； 5）負責公司應收賬款、勞動糾紛等咨詢、資料收集、仲裁、起訴、調解等法務工作。 6）與業務團隊緊密溝通，了解業務發展和行業狀況，研提法律意見，督促、協助業務部門對合規風險隱患與違法違規行為進行處置與報告； 7）與司法和行政機關、行業專家保持良好溝通，確保信息通暢和及時轉達； 8）對集團財務、人資等職能部門的法務支持工作。 【崗位要求】 1）法學本科及以上學歷，5年以上工作經驗。擁有生產制造、軟件研發企業等工作經驗優先； 2）具備較強的研究和寫作能力，能夠準確的把握需求和風險點 。 3）熟悉經濟法、民商法、勞動法等相關專業知識及項目經驗優先考慮； 4）善于規劃和解決問題，擁有良好的團隊合作、領導和協調能力； 5）熱情開朗、溝通能力強。