1.負責員工的招聘、入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同。
2.負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作。
4.開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5.負責員工考勤制作
6.幫助建立員工關系,組織員工的活動,會同有關部門籌備公司重要活動。
7.負責固定資產的盤查與維護。
8.公司各項行政事務處理
9.完成上級領導交辦的其他任務
10、公司目前單休(8點半至5點半),介意者慎投
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、通訊補助、交通補助、餐補、員工旅游