崗位職責： 1、完善公司的招聘流程和體系，根據公司發展和各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃； 2、熟悉各人事信息平臺和方式，能利用多渠道發布招聘信息和人員信息的收集與甄別，滿足公司人才需求； 3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據公司和部門發展需要，合理人員儲備。 任職要求： 1.相關專業畢業，熱愛HR工作，?？萍壱陨蠈W歷。 2.善于溝通，工作條理清晰，能熟練網絡平臺招聘和校招的優先錄用。