職位描述： 1、負責接聽部門電話及接待來訪。 2、在部門負責人指導下，做好有關文件的起草、打印、資料收集、整理、復印、發放、歸檔工作，做好保密工作。 3、掌握人事管理和人事工作流程，了解人事管理相關法律法規，合理維護企業利益。 4、負責辦公用品的領取、保管工作。 5、協助部門主管做好人事檔案管理工作。 做好公司考勤工作。 6、協助部門主管做好人力資源規劃工作，以實現人力資源最優配置。依照程序完成招聘工作并完成員工入職、離職等相關事項的辦理，使人事工作在滿足公司需求的情況下有序運作。 7、安排進行離職人員的面談、記錄、反饋工作。 做好部門固定資產盤存和保管工作。 8、做好全員社會保險、住房公積金、商業保險等的辦理工作。 9、協助部門負責人做好會議通知、培訓等事項通知工作。 10、協助部門負責人做好公司勞動合同的簽訂工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、 1-2年工作經驗者優先； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。