更新于 5月17日

人事主管非供暖季雙休

4000-5000元
  • 沈陽沈北新區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理人事培訓
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護人才庫。 3. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 4、制定及完善相關績效考核制度,并落地執行; 任職要求: 1. 統招大?;蛞陨蠈W歷; 2. 3年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力;

工作地點

沈陽沈北新區正義四路19號附近正義路16號

職位發布者

田女士/人事經理

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公司Logo沈陽東泰新熱源發展有限責任公司
沈陽東泰新熱源發展有限責任公司成立于2002年8月28日,專業致力于集中供熱服務,經過二十余年的深耕發展,憑借自身技術力量,成功的將最先進的節能供熱技術貢獻給社會。東泰新熱源以優質服務保障民生,以卓越品質追求發展,公司供熱面積約1100萬平方米,形成了以沈北新區為基礎,東至陵園街、西至于洪界、南至繞城高速公路、北至蒲河南岸的固定業務區域?,F有鍋爐8臺,供熱小區100多個,服務約10萬余戶居民。東泰新熱源堅守“用戶滿意、政府放心、員工榮耀”的企業宗旨,熱情服務每一位用戶。以生產管理為中心,以節能減排為重點,以安全生產為保障,以高效運行為目標,以職工培訓為基礎,以隊伍建設為依托,以優質服務為宗旨。面對新的歷史時期,東泰新熱源將抓住機遇、開拓創新,致力于把公司打造成沈城供熱質量第一、服務第一、信譽第一的集中供熱品牌企業,為政府解決民生問題、百姓實現安居做出了卓越的社會貢獻。
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