崗位內容:
1.依據部門銷售計劃,按時完成個人的銷售及管理指標。
2.嚴格貫徹執行有關器械管理的法律、法規和行政規章以及公司銷售器械的管理制度,嚴禁銷售假冒偽劣產品。
3.負責所轄區域內的回款計劃/應收賬款管理
4.負責個人所轄日常銷售業務管理,包含各項銷售指標的執行與落地、銷售合同、應收賬款管理、銷售賬目管理及各項銷售會議的參與。
5.負責個人所轄區域品種開發進院工作完成公司承接的合作項目,需開發進院品種,對負責區域內的客戶定期進行拜訪,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴。
6.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務分析競爭對手在醫院所配送品種情況,收集行業商業客戶信息,建立行業客戶檔案。通過對客戶及競爭對手的分析制定客戶開發計劃。不斷提高產品市場份額。
7負責所轄區域內月對賬及季度對賬工作
8.每月完成客戶的業務對賬,每季度完成客戶的季度對賬工作。
9.庫存管理工作對不良庫存進行蹤催銷處理
10按時參加部門組織的例會,按時參加部門組織的例會及陪訓
錄用條件:
1.大專及以上學歷,具有醫學等相關專業優先考慮;
2. 具備醫療器械或藥械銷售經驗,熟悉相關法律法規和市場情況;
3. 具備良好的溝通、組織和協調能力,具備團隊合作精神;
4. 具備較強的市場分析與預測能力,對市場變化敏感;
5. 有責任心和積極主動心態,能夠承受一定的工作壓力。
6.員工在入職時,五險一金必須為停保狀態,如發生包括但不限于員工五險一金未停保等公司辦理五險一金增員時無法進行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權解除勞動合同。
7.根據員工試用期間工作表現進行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規定予以解除勞動合同。