工作內容:
1.負責物業項目人力工作,根據公司發展戰略制定人力執行計劃并組織實施。
2.熟悉人力資源全模塊管理動作及落地工具,有主導招聘培訓、績效考核、員工關系全生命周期的實戰經驗,熟練的薪酬核算與成本管控能力。
3.熟悉物業企業各部門運作,靈活使用流程方法優化現有業務流程;
4. 全面參與企業文化建設和管理,完善區域人才儲備和梯隊建設,推動核心人才梯隊培養計劃。
5.及時處理區域人事管理中的重大問題,關注行業動態,收集相關信息,為公司決策提供依據。
【任職資格要求】
1.人力資源或行政管理或相關專業背景,本科及以上學歷,三年以上中大型地產、物業、服務等行業人力行政等綜合崗位經驗;物業同崗位經驗優先。
2.熟悉人力資源全模塊管理動作及落地工具,有主導招聘培訓、績效考核、員工關系全生命周期的實戰經驗,熟練的薪酬核算與成本管控能力;有集團化或大區域人力行政管理工作經驗優先考慮。
3.熟悉勞動法律法規、合同法,具備文案撰寫、溝通協調和跨部門推動能力。
4.具備成熟的領導及管理能力,善于溝通,有的組織協調能力及分析判斷能力。
5.具備較好的計劃性和實施執行的能力,有較強的抗壓能力。
薪資待遇:8000-10000,面試詳談 有五險一金,年終獎節假日福利
上班時間:9:00-17:00 周末雙休