職位描述
崗位職責:
1、終端賦能
年度戰略產品及新品的推廣工作,常態化的培訓賦能工作,提升總部年度戰略產品銷售占比;
2、動銷執行
制定區域內月度活動營銷方案,通過活動營銷,主動營銷提升終端門店銷售業績,助力銷售目標達成。
3、門店運營
針對現有終端線下門店進行運營賦能,標準化門店運營模式梳理與導入,推動門店轉型,提升門店運營水平(店效、拓客、成交等);
4、總部零售轉型項目承接
針對線下渠道店面精準賦能,打造品牌樣板門店,不斷總結沉淀樣板門店優秀商業模式,進行推廣復制;
5、市場調研
定期走訪市場,行業及競品調研,定期輸出市場調研報告
6、團隊管理
負責終端門店人員及經銷商零售團隊技能提升培訓與帶教,確保提升轉化率及客單價。
任職要求:
1、5年及以上動銷或門店運營管理經驗
2、家居建材、定制相關行業零售經驗優先;
3、大專及以上學歷,能接受全國范圍內出差;
4、具備良好的溝通協調能力、解決問題的能力,有較強的思維邏輯、組織協調能力
5.2年以上團隊管理經驗。