廣東卓藝設計顧問有限公司，成立于一九九八年，是在廣州注冊之專業設計顧問公司，屬香港卓藝設計顧問有限公司之國內聯營機構，負責國內項目的室內設計與顧問服務?，F時公司以酒店、餐廳、會所、寫字樓、樣板間及機場項目的室內設計及深化設計為主，服務地區遍及全國各地，更包括歐洲及非洲。憑著嚴謹創新的專業精神與優質服務，我們不斷為業主和合作伙伴提供高質素的出品，更贏得一致的稱道，令公司得以穩步發展。部門架構今天，廣東卓藝已成為一間擁有二十多名專業人員的室內設計公司，開業初期我們在構建公司架構時，即沿用香港卓藝的運作模式，只把公司的設計主體劃分為設計部及制圖部，因為我們相信最精簡的部門可以最直接、最有效率地完成工作。運作模式經過六年的磨煉與積累，我們更在原有基礎上優化出一套獨特的運營模式：每一個項目開始都必須對客戶的需求作全面分析和深入思考，并與業主建立一個緊密而良好的溝通平臺。在此前提下，由公司委派專責設計師及項目主管共同負責，設計師負責初步方案，深化與細化方案，推敲細部及挑選用料；項目主管則帶領設計助理，以《卓藝制圖手冊》為品質標準繪制施工圖，配合設計師完善其設計理念，并對施工過程進行監督及記錄。整個設計項目分工清晰、責任明確，讓設計人員可各司其職，各展所長。而整個設計過程，項目小組均須嚴格遵守公司所制定之《設計項目進行及制作流程》，系統而有步驟地展開工作。這樣的運作模式，使設計人員圍繞著公司統一的出品標準，在每一個環節都做得更深入、更細致，并有最大限度的發揮空間，同時也讓公司可以嚴格控制與保證設計出品的品質。以人為本有適用的公司營運模式，還須有優秀的設計人員執行，近幾年，卓藝設計一直以極高的標準吸納人才，對設計充滿熱誠而執著，富有好奇心與責任感，是每一個卓藝人應有的品格?！坝写笮晚椖吭O計及現場跟蹤的實際經驗，熟悉國際制圖規范”是卓藝招聘廣告中對每一個入職者的最起碼要求，雖然嚴格的用人標準，使卓藝設計成就了一支優秀的設計團隊，但每位卓藝員工仍然必須接受公司定期舉行的內部培訓及專業考核，并會以單個設計項目為課題進行評審討論，讓員工各抒已見，從而在交流分享中互相學習，共同成長。成績具備高素質的設計團隊與運作模式，使我們得以從容面對許多超大型的設計項目及高要求的客戶，包括海外客戶。同時也使我們能創作出許多高品質的作品，并屢次獲得業界嘉獎（廣州市首屆建筑裝飾設計優勝獎、中國第二屆室內設計大展優秀獎、二○○三年國際室內設計大賽娛樂空間優勝獎及餐飲空間優秀獎等等），但是我們認為最珍貴的獎勵，莫過于來自客戶的欣賞和更多的業務?？蛻襞c合作伙伴伴隨經濟高速發展，眾多國際一流的設計公司紛紛參與國內各種項目的建設，因此，同行之間一方面有了許多交手的機會，這促使我們不斷優化自身的運作管理模式，提高我們的品質標準與人員素質；另一方面，同行之間又有許多的交流機會，因為我們不僅為業主及工程公司提供全面的室內設計及顧問服務，更和許多境外及境內設計同行展開合作，共同完成了許多重要的設計項目。通過彼此間的互相影響，一起成長，也令我們不斷走向國際化。