崗位職責:
1. 根據公司發展戰略,完善組織架構、制定部門職責職能;
2. 根據公司發展戰略,建設公司人力資源規劃制度體系框架;
3. 協助推動人力資源制度、流程、工具的落地,包括人才需求盤點、人才發展規劃及梯隊建設等項目;
4. 其他相關的工作。
崗位要求:
1.工作積極主動,執行力強,責任心強,工作踏實;
2. 有夢想,想作為,敢擔當,始終保持積極樂觀的心態;
3. 自我驅動力強、溝通能力好,自控力強,辦事效率高;
4. 熱愛教育咨詢培訓行業,希望從事人力資源及戰略規劃;
5. 大學本科以上學歷,3年以上工作經驗,人力資源管理及企業管理等相關專業優先。
職位福利:節日福利、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游