崗位職責:
1. 對公司分管人事、行政、文化建設等項工作的副總經理負責;
2. 主持綜合管理部部門日常管理工作,全面負責部門職責所涉及的公司行政管理、人力資源管理、企業文化建設、品牌宣傳、公司溝通、危機處理等各項工作任務的組織安排和實施落實;
3. 負責制定部門月、季、年度工作計劃、目標、具體實施方案,并負責組織落實;
4. 負責公司各項相關制度、辦法、規定、通知等管理性文件的建立、健全、管理、存檔并與時俱進的組織不斷修訂、完善;
5. 負責組織制定綜合管理部的各項管理制度,負責部門團隊建設、人員招聘,負責安排、監督、指導部門職責的各項工作,并負責對部門人員進行績效考核;
6. 與公司領導、各相關部門進行有效溝通,嚴格遵守國家政策法規,按照企業的發展戰略部署布置、督促、落實公司的各項管理工作;
7. 協助制訂、調整、完善公司各項組織管理方案和策略;
8. 負責本部門資金使用計劃的收集、匯總、審核工作;
9. 負責公司法務相關管理工作;
10. 定期主持召開部門工作例會;
11. 完成領導安排的其它工作。
任職資格:
1. 本科(含)以上或相當學歷,管理類相關專業,年齡不超過45周歲;
2. 具有5年以上豐富的人力資源、行政及企業文化建設等綜合管理經驗,且有2年(含)以上擔任企業中層管理崗位的工作經歷或有相關管理工作經歷,具有建筑相關行業或工程管理咨詢領域的從業經歷;
3. 文化理念及“三觀”相近,具有較強的職業規劃和事業追求,具備良好的職業素養和敬業精神,有責任感和使命感,懂得團隊協作和相互妥協,嚴謹細致、善于溝通、敢于擔當;
4. 具有戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,具有較強的組織管理能力、協調能力及執行力,能夠熟練使用 office 辦公軟件;
5. 工作認真負責、原則性強、親和力佳、勤奮努力;
6. 具有人力資源管理師執業證書或人力資源經濟師職稱者優先。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、通訊補助、周末雙休