崗位職責:
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完美人力資源管理制度;
2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
3、負責統籌人力資源成本,協助建立人力資源管理體系,激勵員工,提高其績效,促進公司經營計劃的實現和戰略目標的達成;
4、有同行業單位KPI考核經驗者優先;
5、完成總經理交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上人力資源高級管理工作經驗;
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐積累,對各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3、具備良好的口頭和書面表達能力及計劃、組織協調和溝通能力;
4、熟悉沈陽地區關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策。
職位福利:五險、雙休、餐補、交通補助、節日福利、績效獎金!