崗位職責:
1.隸屬于集團廣州總部的招募培訓部,內勤崗,無招聘業績考核;
2.根據集團及分公司制定的人才招聘計劃與目標,主導開展網絡招聘渠道的人才招聘工作,整合資源以滿足分公司的人才需求,包括日常招聘工作執行——職位發布、簡歷篩選、電話邀約面試、定期復盤及跟進招聘情況;協助完善招聘面試流程體系及維護招聘面試資料庫平臺;招聘數據統計與分析,對招聘面試流程提供優化建議和策略,提升招聘效率與效果;
3.協助推進集團及分公司緣故/轉介紹渠道的人才引進工作,包括提供相關的素材工具/案例分享/專業培訓的支持;
4.負責與集團各家分公司聯絡對接,完成相關數據統計追蹤及行政工作推進;
5.協助參與集團內部培訓活動、國際性行業會議活動的籌備執行。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘類或相關專業優先;
2.自信樂觀、靈活有悟性、積極主動、嚴謹細心,有責任心和團隊合作精神;
3.具備2年以上行政工作經驗,有成熟的行政工作思維,熟練使用電腦及各種常用辦公軟件(擅長PPT及Excel);
4.具備1年以上的招聘工作經驗、熟悉招聘流程和方法,能夠獨立完成招聘工作;
5.具備較強的溝通表達和溝通協調能力、學習力和目標感;較強的計劃和執行能力。
在我們這里,您將會收獲到:
1.極具競爭力的薪酬待遇(薪資結構:基本薪資+行政獎金+全勤獎+五險一金+年終獎);每年調薪一次機會;簽訂正式的員工勞動合同、入職購買五險一金;額外增加商業保險;
2.上班時間:周一至周五,8小時工作制,周末雙休;
3.員工關懷:下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節日活動/節日福利、每年2次旅游(1次國內游+1次國外游)、享受國家法定節假日、春節假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等;
4.培訓體系:入職培訓&師傅帶領、每月學習分享交流會、集團每年1-2次統一培訓;各項目運作愿意給予機會、集團年度會議和尾牙活動;
5.注重人才培養和晉升發展:不論資排輩,注重自身培養,公司管理層都是從內部員工晉升。