我們是一家致力于為客戶提供卓越法律服務的律師事務所,現因業務擴展需要,誠聘一名人事專員,主要負責律師引進工作。理想的候選人應具備豐富的人脈資源,熟悉法律行業,能夠有效推動律師人才的引進和整合,助力律所持續發展。
主要職責:
律師引進與招聘:
1、負責律師人才的引進工作,包括但不限于合伙人、執業律師等。制定并執行律師招聘計劃,確保招聘流程高效、合規。
2、通過多種渠道(如獵頭、行業推薦、網絡招聘等)尋找并篩選合適的律師候選人。
資源拓展與維護:
1、建立并維護與法律行業相關的人脈資源,包括法學院校、律師協會、其他律所等。
2、定期參加行業活動、論壇,拓展律師人才庫,確保律所人才儲備的持續更新。
面試與評估:
3、組織并參與律師候選人的面試,評估其專業能力、職業素養及與律所文化的契合度。
4、協調相關部門進行背景調查,確保候選人信息的真實性和可靠性。
其他人事相關工作:
1、協助人事部門完成其他相關工作,如員工關系管理、培訓與發展等。
任職要求:
學歷要求: 本科及以上學歷,人力資源管理、法律、心理學等相關專業優先。
工作經驗: 3年以上人事招聘工作經驗,有法律行業背景者優先。
資源要求: 具備豐富的法律行業人脈資源,熟悉律師招聘流程。
技能要求: 優秀的溝通能力、談判技巧和人際交往能力,能夠獨立開展工作。
其他要求: 具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
我們提供:
具有競爭力的薪資和福利待遇。
良好的職業發展空間和培訓機會。
積極向上的工作氛圍和團隊文化。