崗位職責 1.業務管理：團隊周、月、學季、年度業績目標制定、拆解、達成；制定團隊內部激勵方案，跟蹤數據達成業績目標，分析業務問題、針對性幫扶指導攻克業務問題，確保業績結果達成； 2.負責團隊內質檢、客訴、挽單等非經營性數據指標，處理團隊相關異常事情； 3.根據用戶渠道，能及時迭代和創新銷售sop鏈路，持續提高團隊銷轉能力，提高銷售轉化效率； 4.根據總部的銷售運作制度、政策、流程，協助制訂本區域的銷售運作方案，并推動執行； 5.協同團隊協調資源，提升學員滿意度，把控教學質量，向教學端反饋教學效果以及教練表現，參與課程研發，提供客戶需求信息； 6.負責策劃、組織、執行各類市場推廣活動，拓展和維護相關渠道，通過活動獲取客戶信息并達成數據的有效轉化。 任職條件 1.?？萍耙陨希袌鰻I銷、心理學、教育學相關專業優先； 2.至少3年以上相關行業銷售經驗，1年以上銷售管理經驗；有教育行業銷售團隊管理經驗優先； 3.有獨立執行項目、完整會銷案例落地經驗者，管理半徑至少4-5人，有門店校長銷售及管理經驗者優先； 4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，目標性強； 5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 6.能接受出差。