工作職責:
1.負責招聘、培訓、績效、薪酬福利、企業文化、員工關系等人力資源模塊中一個或多個模塊工作;
2.負責校招、系統性培訓等人力資源方面的項目性工作;
3.支持業務推進,洞察業務需求,幫助組織達成業務目標;
4.了解相關法律法規,向公司管理人員提供人事規范咨詢;
5.通過人力資源維度,保持并提升公司的市場競爭力。
崗位要求:
1、2025屆碩士及以上學歷,人力資源管理相關專業,在校期間有學生干部經驗者優先考慮;
2、形象良好,有親和力,責任心強,工作細致、嚴謹,具有較強的組織協調能力及人際溝通能力;
3、具有良好的文字功底,對數據有一定敏感度,熟練使用OFFICE等辦公軟件,熱愛人力資源工作。