崗位職責： 1. 負責巡查線上化設施設備及設備間監測、視頻監控巡查工作，對數據異常跟進及處理。 2. 負責巡查智慧化平臺運行狀態，及各平臺工單反饋處理，對數據異常跟進及處理。 3. 負責智慧化系統巡查工作，記錄智慧化系統相關數據，保證智慧系統穩定運行。 4. 負責智能化系統項目人員信息及系統權限配置工作（基礎信息）。 5. 完善智慧化系統巡檢、維保信息配置工作，配置項目信息-空間信息-設備信息，巡檢標準項、維保標準項配置，機房、設備二維碼打印工作。 6. 完善智慧化設備數據配置工作，配置設備測點信息及智能化測點展示配置工作。 崗位要求： 1.30歲以下，大專及以上學歷，智能樓宇、機電一體化相關專業（能力或經驗優秀者可放寬權限） 2.熟用辦公軟件， 了解物業工程管理配電、安防、門禁、照明、停車、消防、能耗等常規設備，有平臺運營經驗； 3.良好的邏輯思維能力，能獨立輸出工作報告。 4.具有較強的數據敏感性及分析問題和解決問題的能力，有強烈的責任心和使命感，良好的溝通表達能力和團隊協作能力； 5.良好的表達能力和較強的溝通、協作能力。 員工薪酬： 1、加班享有加班費(按國家法定標準執行)； 2、防暑降溫費：750~1500元/年； 3、正式員工節日補助：2200元/年 4、司齡工資：入職滿一年后可享受，年度累進，720~7200元/年； 5、享有績效獎金、年終獎金； 6、享有學歷/技能/職稱津貼、全勤獎、生日禮金等。 員工福利： 1、購買五險一金（醫療繳交最高標準-綜合醫療），同時購買商業保險； 2、有薪假期（年假、年資假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等）； 3、食宿：視項目情況而定；員工入住員工宿舍時不享受住房津貼及交通津貼（交通津貼視項目情況而定，距離上班地點超過2公里的可發放）； 4、免費發放以及清洗工服； 5、年度免費體檢以及體質檢測。 員工活動： 公司定期開展生日活動、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動等。 職業培養： 1、新員工提供入職面談、入職培訓、入職引導 2、專業崗位培訓，提升員工專業技能 3、人才梯隊培養：基干班、雛鷹班、精鷹班、經理人講壇等 職業通道：（雙通道職業發展路徑） 1、管理路線：員工→領班→主管→高級主管→助理經理→副經理→經理→副總監→總監 2、專業路線：助理專員→專員→主管→高級主管→專業助理經理→專業副經理→專業經理