一、工作內容:
1. 根據公司人力資源發展規劃,協助人力資源項目的落地與推進工作;
2.負責公司招聘與員工關系板塊的落地實施工作;
3.負責各類人力資源信息數據的統計與分析;
4. 負責公司企業文化活動的組織與策劃,會議活動的主持;
5. 完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1.管理類相關專業、本科以上學歷;
2. 熟練掌握各類辦公軟件,文筆優秀,工作嚴謹細心,具有良好的服務意識;
3.性格外向,陽光開朗,積極向上,自驅力強,務實堅韌,抗壓能力強.
三、薪資待遇:
1.采用寬幅薪酬依能力定薪:基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金福利
2.六險一金,提供福利食宿
職位福利:每年多次調薪、五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利、優秀員工獎金