工作內容:
1.根據招聘程序,進行聘前測試和簡歷甄別工作,初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
2.開發和維護各種招聘渠道發布招聘廣告,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
3.管控執行招聘、甄選、面試、選擇、入職、試用期管理工作,根據人力規劃合理配置人力;
4.做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5.根據人力規劃,展開校園招聘,完成人員部門分配及報到工作;
6.完成交給的其它工作。
崗位要求:
1. 統招本科及以上學歷,理工科專業或人力資源專業優先;
2. 有較強的邏輯、數據分析能力,善于發現問題、解決問題,并具有良好的組織協調、項目推動能力;
3. 抗壓能力強,可適應出差