更新于 5月27日

.net開發工程師

1.2-1.6萬
  • 深圳福田區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HTML.NET MVC.NET CoreOracleMySQLLinux多線程
崗位職責
1、負責.NET開發項目的設計、編碼、調試和上線工作; 2、撰寫項目文檔,包括技術方案、需求規格說明書、接口文檔等; 3、定期參加技術分享及團隊建設活動,提升自身技術水平; 4、分析業務流程,提出創新性技術方案和改進意見。
崗位要求
1、精通C#和ASP.NET MVC等.NET相關技術,對前端JS框架,如JQuery、Angular、Vue等有一定了解; 2、本科及以上學歷(條件優異者可大專),計算機類專業,三年以上開發經驗; 3、熟悉常見的數據庫設計和管理技術,如SQLServer、MySQL、MongoDB等; 4、了解消息隊列機制及相關技術(如RabbitMQ),有相關的使用經驗; 5、了解高速緩存相關技術(如Redis),有相關的使用經驗; 6、具備較強的邏輯思維能力和溝通能力,能夠清晰地表達自己的觀點; 7、具有較強的自我學習和解決問題的能力。
福利待遇: 1、深圳前十資產評估機構,大平臺和完善流程機制。 2、入職即買社保和公積金; 3、員工生日會、不定期團建或旅游; 4、帶新年假,享受國家法定節假日;7小時工作日,上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30 午休2小時;周末雙休,給你充分個人時間休息; 5、公司文化氛圍好,團結協作、積極進取、年輕活躍、輕松愉快,每年不定期組織全體員工旅游活動!

工作地點

深圳福田區香蜜湖新聞路59號16樓國策

職位發布者

丘先生/招聘

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公司Logo深圳市國策房地產土地資產評估有限公司
深圳市國策房地產土地資產評估有限公司成立于一九九五年,是國內最早的專業房地產估價顧問機構之一,是中國房地產估價師與房地產經紀人學會常務理事單位,中國土地估價師與土地登記代理人協會會員單位,廣東省不動產登記與估價專業人員協會常務理事單位,深圳市不動產估價協會輪值會長單位,廣東省誠信示范企業,深圳市不動產評估企業誠信品牌,通過ISO9001質量管理體系認證。現已在深圳、北京、天津、廣州、上海、杭州、成都、重慶、長沙、南京、福州、佛山、東莞、河源、中山、珠海等地成立分支機構。公司具備完善的管理體系、風險控制體系、產品服務體系、專業技術體系,可為客戶提供全國范圍的各類專業估價及咨詢服務公司的核心競爭力是其強大的人力資源隊伍,公司擁有員工700多名,其中注冊房地產估價師、土地估價師、資產評估師200多名,另外還擁有一批咨詢工程師、英國皇家特許測量師、香港測量師、高級經濟師、注冊會計師、注冊造價工程師、房地產經紀人、土地登記代理人等專業人才,同時還擁有多名中國土地估價師與土地登記代理人協會資深會員、中估協、廣東省土協、廣東省房學、深圳市房地產協會等各級評估協會的專家庫成員。并與北京理工大學、北京師范大學、南方科技大學、江西師范大學、長沙理工大學、內蒙古財經大學等著名高校保持深度交流合作,保證了公司各項業務的穩健發展和專業水平的不斷提高。公司服務體系包括:房地產評估、資產評估、拆遷服務、投資顧問地址總公司地址:深圳市福田區新聞路59號深茂商業中心16樓聯系電話:0755-83175774廣州分公司地址:廣州市越秀區東風中路437號越秀城市廣場南塔2201單元聯系電話:020-83552700佛山分公司地址:佛山市禪城區城門頭路18號國際商業中心803室聯系電話:0757-82030192北京分公司地址:北京市朝陽區東四環中路62號樓遠洋國際中心D座2705室聯系電話:010-85911588東莞分公司地址:東莞市南城區元美路華凱廣場B座14樓09號寫字樓聯系電話:0769-26980825成都分公司地址:成都市青羊區提督街86號建行大廈2401室聯系電話:028-86751780杭州分公司地址:杭州市下城區鳳起路96號之俊大廈19樓C座聯系電話:0571-85083703天津分公司地址:天津市南開區南京路309號環球置地廣場2401室聯系電話:022-87878236河源分公司地址:河源市建設大道16號德潤東方銀座B棟1313號聯系電話:0762-3893200中山分公司地址:中山市東區博愛五路21號大東裕商業大廈803室聯系電話:0760-88666991/88666992南京分公司地址:建鄴區江東中路108號萬達中心C座304室聯系電話:15895867878公司福利社會保險:五險一金;節假日:法定有薪假期;部門基金:每年公司給予部門一定的活動基金用于團隊活動;員工入深戶:公司每年根據員工表現和個人情況給予入深戶的指標;工作時間:每天工作七小時,周末雙休;員工旅游:優秀員工每年兩次國內旅游,五年以上員工國外旅游;節日福利:每年重大節日,將根據企業經營情況,給予員工一定的福利;生日會:公司定期給生日的員工舉行盛大生日Party;培訓:定期各類培訓,以提升員工個人技能與職業素養;調薪:每一年有一次調薪機會晉升:暢通的優秀員工晉升通道
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