崗位職責:
1、分析崗位招聘需求;
2、維護并拓展招聘渠道,與各渠道建立良好合作關系;
3、獨立負責初中高級職位的招聘:簡歷篩選、初試、復試安排、offer洽談、入職跟蹤等;
4、招聘的統計分析,并提出改進建議;
任職要求:
1、本科學歷,1年以上人力外包行業或者軟件行業招聘經驗優先;
2、擅長使用AI工具,有較強的學歷和應變能力。
3、能獨立進行軟件技術職位的簡歷篩選及初試;
4、掌握一定的簡歷篩選及面試技巧,能較準確地對候選人進行面試評估;
5、具有親和力和感染力,優秀的洞察分析力、溝通力及學習力,善于主動思考并解決問題;
6、耐心細致、積極樂觀,富有團隊精神。