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精裝技術負責人

1.2-1.6萬
  • 武漢武昌區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

精裝項目公裝項目裝飾裝修
崗位職責: 1、負責項目投標技術方案的撰寫; 2、負責裝飾裝修工程組織施工組織設計、施工方案的交底、圖紙會審,制定施工計劃; 3、負責定期、不定期項目 、質量檢查并督促落實整改工作; 4、負責標準化的施工技術交底文件編制工作,并落實宣貫、檢查; 5、負責施工過程中的技術質量問題及時辦理施工過程中產生的技術、經濟洽商; 6、監督管理工程資料的提交,有效控制施工進度,保證如期竣工,以及配合竣工驗收; 7、竣工完成督促及配合項目部相關人員的工程竣工圖、竣工資料、竣工結算的提交。 任職要求: 1、 大專學歷, 土木工程、建筑工程、工民建等工程相關專業; 2、 有5年以上項目現場技術負責人工作經驗,擁有一級建造師證書優先; 3、 有過大型裝飾工程技術標投標經驗,擅長編寫技術標,大公司工作經驗優先; 4、熟悉建筑行業技術規范、施工工藝要求、質量檢查及驗收評定標準; 5、具有豐富的建筑工程施工技術和項目管理經驗,責任心強,有較強的溝通和協作能力。 6、對于項目方案及施工工藝的重點難點有很好的理解與把控,論證性價比高的施工技術方案。 7、具備熟練的電腦操作能力,精通Auto CAD&office等相關軟件;

工作地點

武昌區武漢市武昌洪山廣場中北路1號

職位發布者

隋瑩/人事經理

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公司Logo中天六建
一、中天建設集團有限公司第六建設公司企業簡介中天控股集團有限公司(簡稱“中天控股”)是一家以工程服務、地產置業與社區服務、新材料制造為三大主營板塊的大型企業集團,總部位于中國浙江省杭州市錢江新城。 2019年,中天控股完成產值與銷售收入1300億元,列中國企業500強第218位,列中國承包商80強第8位,包商銀行商務大廈工程獲魯班獎。中天控股是全國質量獎單位、全國文明單位、全國守合同重信用單位、中國優秀企業公民、中華慈善獎企業,中天控股LOGO被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。中天控股“工程服務”板塊以房屋建筑、交通及基礎設施建設等為核心業務領域,以為客戶提供一站式、一體化服務為目標,持續優化區域布局,推進產業結構調整,打造行業先進生產力。下設中天建設集團、中天交通建設投資集團、中天西北建設投資集團、中天華南建設投資集團、中天北京建設投資集團、中天海外建設投資有限公司、產業鏈支撐共7大產業單元,由中天建筑設計研究院、中怡建筑規劃設計公司、天怡建筑設計公司、廣東中天工程設計有限公司組成中天設計陣營,持續推進工程綜合服務能力建設,致力于成為技術型、質量型、投融資結合型、總承包型和建筑工業化產品集成的綜合型現代工程服務商。中天建設集團有限公司第六建設公司(簡稱“中天六建”)是中天建設在華中地區的區域性分支機構,致力于拓展湖北、湖南市場。自1997年入駐武漢以來,公司拓市場、強管理、創品牌,成功構建了以武漢和長沙為核心市場,輻射兩省各地市州市場的總體格局,下設湖南分公司以及襄陽、荊州、宜昌、黃石、衡陽、邵陽、常德等多個辦事處,并下轄湖北新遠建筑科技有限公司、湖北中天綠建工業有限公司、武漢浙遠建材有限公司、湖北采翼供應鏈管理有限公司等多家產業鏈子公司,業務涉及房屋建筑、機電安裝、裝飾裝修、市政路橋、建材租賃、建筑鋁合金模板和工業化PC構件設計生產等,目前年經營規模近百億元。中天六建倡導“每建必優、品質為先”,著力為用戶和社會提供優質的建筑產品。公司承建了武漢協和醫院門診醫技大樓、湖北省人民醫院外科綜合大樓、湖北日報傳媒集團楚天傳媒大廈、宜昌國際廣場、武漢老浦片商業及住宅項目、浙商國際大廈、湖南湘雅二醫院、長沙中天廣場等一大批省、市標志性項目,共創出中國建設工程魯班獎3項,創出國家優質工程銀質獎、詹天佑大獎、全國用戶滿意工程、全國建筑施工安全文明工地、湖北省建筑優質工程“楚天杯”、湖南省安全質量標準化示范工地等省部級及以上工程榮譽500余項,贏得了行業主管部門及社會各界的高度認可和好評。多次獲得“湖北省先進建筑業企業”、“湖北省工程質量管理標準化試點示范企業”、“湖北省建設工程安全管理優秀企業”、“湖北省守合同重信用企業”等榮譽。中天六建加快轉型升級,著力于結構優化、產業升級、管理升級、防控風險,立足大行業,深耕大市場,以“誠信品質礪新敬責”為核心理念,以“真心締造美好家園”為企業使命,以“企業公民”的責任,建設不僅僅屬于中天也屬于他人的,不僅僅是“物質”的更是“精神”的和諧家園,向著“品牌中天”和現代工程服務商的新目標不斷邁進。二、聯系方式公司地址:武漢市武昌區洪山廣場中北路1號(洪山賓館旁)聯系人:盧女士 027-87339643電子郵箱:hr@zt6j.com傳真號碼:027-87813707三、應聘方式: 1、即日起可攜帶個人簡歷、身份證、學歷證明原件和復印件到公司應聘。 2、將個人電子簡歷發送到公司制定郵箱。 3、將個人簡歷傳真至公司。 4、致電公司人力資源部咨詢相關招聘事宜。
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