崗位職責:1.建立招聘公司的招聘資料體系,并及時依據公司的招聘需求完善招聘資料庫。 聯系并選擇招聘渠道,確立招聘目標、落實招聘崗位職責、選擇面試方式的同時做好面試工作的準備、通知、實施。 2.擬定并及時發布與更新招聘信息,組織實施員工招聘,完成招聘任務。 3.發送新員工入職通知,核對、報銷崗前體檢費、報到交通費等,合理控制成本。 4.維護人員動態日報及編寫月度、季度、年度招聘與配置報告。
崗位要求:(必須接受去馬來西亞)
1、學歷:本科及以上學歷 2、專業:人力資源相關專業優先3、熟悉內部招聘及外部招聘組織作業流程,對人力資源管理事務性的工作有一定的處理技巧,熟悉人事崗位招聘流程。 4、具有很強的溝通能力、邏輯思維能力、表達能力及文案編輯能力。5、接受培養方式:在山東公司工作一年左右,外派至馬來西亞工作2-3年