崗位主要職責： 1、根據公司發展需求做好各項工作規劃和相關資源配置； 2、根據公司制度負責部門組織體系的搭建工作，負責完善和編制部門制度及流程； 3、負責部門團隊的日常運營管理，指導落實工作計劃； 4、負責組織建立并完善品牌形象，品牌維護，危機處理等制度及標準； 5、負責培養儲備管理人才，并做好梯隊建設； 6、完成公司領導交辦的其他工作； 招聘基礎要求： 1. 大學?？萍耙陨蠈W歷； 2. 具備良好的溝通、協調能力； 3. 統籌管理能力和團隊領導能力； 4. 工作認真負責，執行能力強；