職責1：新供應商遴選審核、現有合作供應商的年度審核以及專項審核、供應商績效評價: （1）負責會同研發/技術、采購組織供應商符合性的評價； （2）按年度審核計劃執行供應商年度審核，輸出整改項，并跟進各項的整改關閉； （3）針對質量問題，安排不定期的專項審核并跟進關閉整改項。 (4) 每月、每年對供應商交貨質量、整改回復、服務進行評價。 職責2：質量標準的建立與維護: （1） 根據法規和抽樣標準確定物料規格書的抽樣量，以及審核允收標準和檢測方法的合理性。 （2）制定檢驗指導書，定期抽查IQC是否按照檢驗標準進行檢驗。 職責3：供應商整改跟蹤輔導: （1）及時處理來料和上線發現的異常，避免生產的停機待料。 （2）主導由于物料引起的客訴，對客訴進行分析調查，提供8D報告，跟進改善效果。 （3）針對物料職責3：供應商整改跟蹤輔導異常督促供應商進行整改，分析改善是否有效。 （4）跟蹤改善后的物料的改善效果，連續跟蹤3批的改善，確定改善是否有效。 職責4：材料標準樣、限度樣的確認與制定: （1）涉及物料的標準樣品和限度樣品，協同業務、技術/研發完成會簽。 （2）來料檢收集標準樣品，根據標準樣進行檢驗。 職責5：IQC的定期培訓 : （1）定期對IQC進行培訓，確保IQC嚴格按照檢驗標準進行抽樣和檢驗。 （2）培養多技能員工，可以達到隨時輪崗。 （3）技能矩陣中同一項目至少有兩人能夠三級。 職責6：負責部門團隊能力和人才隊伍建設: （1）負責科室人員的選、用、育、留方案的制定、考核，保證科室人崗匹配，編制合理； （2）每年組織對本科室人員進行人才盤點，根據盤點結果做好下屬員工的培養規劃、激勵、考核和管理工作，確保關鍵崗位人才都有后備力量作為支撐； （3）做好公司企業文化的宣導和傳播，保證公司文化的傳承；