一、崗位要求： 1、大專及以上學歷 2、年滿18周歲以上 3、可提供月工時167小時以上 4、可適應早晚倒班 5、有良好的服務意識和溝通協調能力 二、工作內容： 1、負責服務組訓練員的甄選及管理； 2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效； 3、負責執行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執行，如食品安全、品牌服務、產品品質。 三、薪資福利： 1、 薪資：17元/小時+全勤獎500-1100+早晚班津貼+超工時津貼+季度獎金，月工時達200小時，月薪4500元以上，多勞多得； 2、 福利：五險一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策； 3、 工作時間：靈活彈性 4、 工作環境：中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊 5、 培訓發展：完善的學習規劃及明確的升遷發展流程，管理組長（大專以上學歷）→副經理→資深副經理→餐廳經理 四、訓練課程： 1、值班經理—2-3個月輪崗學習、4-6個月值班經理學習； 2、副 經 理—排班學習、設備維養、訂貨學習； 3、資深副經理—人力資源學習、財務管理學習； 4、店 經 理—媒體政府部門對外溝通學習、品牌學習、商圈管理、門店運營 屬于綜合性質的崗位，以上內容邊學邊做，對個人挑戰很大，需要很強的抗壓力，久站，能適應倒班。