更新于 3月17日

誠招電工-月入12000

8000-12000元·13薪
  • 北京西城區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業管理
一、職位描述(檢修維護中心): 1.負責建立健全職責范圍內檢修維護中心設備運行、檢修等操作規程,并督查落實; 2.具備對職責范圍內設備缺陷發生率較的事件進行系統分析,并制定相應解決措施的能力; 3.負責建立設備設施臺賬,開展電氣及相關專業培訓工作; 4.負責監督檢查檢修中心高低壓配電設備、照明系統、電梯系統、會議系統、智慧大廈等設備設施的日常運行情況,發現問題及時督促檢修中心強弱電班組整改,確保強弱電系統安全、穩定、高效運行; 5.根據設備維修保養計劃,督導檢修中心各類強、弱電設備設施的維修及保養等工作的執行情況,確保按照計劃完成設備設施維護保養工作; 6.根據大修技改工作要求,每年組織強、弱電系統等設備設施大修技改工作計劃與實施建議書的編制,并組織強、弱電系統等設備設施改造、更新和節能方案的制定與實施; 7.根據上級單位下達的大修技改計劃,組織強、弱電系統(含智慧大廈項目建設)等設備設施大修技改工作的實施,編寫招采相關技術要求、報價清單及實施方案等招采文件,配合完成招采工作,做好技術評審,組織合同簽訂,改造過程中,做好設備進場的驗收,并做好施工改造現場的檢查、監督與人員管理,改造完成后,做好改造設備的調試與試運行,并組織好竣工驗收,做好竣工資料及圖紙的審核,搜集圖紙等竣工資料并歸檔,確保工期、質量; 8.做好強、弱電系統等設備設施大修技改現場的安全管理,對施工單位進場前進行安全技術交底,組織施工單位制定施工方案及現場應急預案,監督施工單位嚴格按照施工方案進行施工,做好應急預防措施,及時處理突發事件; 9.定期組織大廈內強、弱電系統等設備設施的專項安全檢查,監督檢修中心一線員工嚴格執行安全操作規程,確保設備和人員安全,及時消除各類安全隱患; 10.完成上級交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1.具有大學本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化等相關專業; 2.原則上年齡不超過40周歲(1985年1月1日后出生); 3.10年以上工作經驗,且具有的工作經驗與擬聘崗位相同或相近專業工作年限8年及以上; 4.具有(電氣)中級及以上專業技術資格(相應職業資格); 5.具有大型辦公樓宇弱電智能化系統、會議系統的基本原理知識及常見故障處理經驗,熟悉強、弱電專業設備設施運行管理; 6.能夠熟練運用CAD等制圖及各類辦公軟件; 7.針對強、弱電設備設施(配電設備、電梯、智慧化大廈建設、會議系統等)的技術改造能夠獨立編制相關技術文件及招采文件; 8.專業能力要求: ①熟悉強、弱電基礎知識,全面了解強、弱電系統設備原理、設計和施工規范; ②了解強、弱電專業相關的國家及行業標準規范;了解強、弱電系統安全操作規程和管理; ③具備團隊協調溝通、運行數據分析、解決方案優化能力; ④具備強、弱電系統改造的方案制定、繪圖及圖紙審核、現場檢查及驗收基本能力; ⑤具備制定強、弱電系統運行維保體系文件的基本能力; ⑥具備強、弱電系統的故障排查診斷、應急處理和搶修組織基本能力; ⑦熟悉高低壓配電設備、照明系統、電梯系統等電氣設備的運行、維護流程及專業知識; 9.責任心強,工作認真細致,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,根據電氣技術發展迅速的特點,具備較強的學習能力和解決問題的能力,同意并嚴格遵守公司各項規章制度,如公司相關規章制度調整,上述內容隨之調整; 10.應當具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件,能適應倒班和緊急搶修工作; 11.具備工程成本控制工作經驗; 12.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名應聘。 原標題:《電氣專工》

工作地點

北京西城區宣武門內大街2號

職位發布者

張嫚/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京華濱物業管理有限公司
優越的地理位置:大廈位于北京西城區西單路口南,西靠宣武門內大街,北鄰北京首都時代廣場,東鄰文物保護單位-四川飯店,與國家大劇院相望,南為美爵酒店及天安天地大廈。公司簡介:北京華濱物業管理有限公司是華電集團的二級單位華電置業有限公司的下屬單位。公司經營范圍主要包括:物業管理、酒店管理、機動車公共停車場服務、餐飲服務、會議服務等。公司現為中國管理協會、北京物業管理行業協會會員單位,中國農業產業化龍頭企業協會央聯食品保障分會會員單位。持有ISO9000質量管理體系標準、ISO14000環境管理體系標準和OHSAS18000職業健康安全管理體系證書等。目前公司已有三家分公司(北京、上海、呼和浩特),和多家項目部,目前公司仍不斷地在加快拓展項目。豐厚的薪資待遇:員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業凝聚力的工作之一。公司十分重視,陸續增加了諸多福利措施:年終獎、飯補、加班補助、節假日福利發放、健康體檢、周末雙休、帶薪年假、五險一金等等。在今后的工作中,公司會把此項工作做好做扎實,讓每位中心員工切實感受到大家庭的溫暖,切實體現“員工與企業共同發展”的企業價值觀。
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