崗位職責:1、根據公司人力資源策略,制定階段性的招聘計劃,并推動實施;
2、獨立負責各類崗位的招聘和甄選工作;
3、拓展并完善各種招聘渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;
4、組織人才篩選及面試工作,完善面試流程,建立高效的面試流程。
任職要求:1、本科及以上學歷;
2、形象良好;
3、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,有較好的洞察和辨析能力;
4、具有良好的分析問題、解決問題的思維和能力,優秀的溝通和表達能力;
5、積極主動、責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;
職位福利:全勤獎、包住、五險一金、節日福利、通訊補助、績效獎金