崗位職責:
1、協助經理建立并完善公司人力資源管理體系;
2、協助招聘渠道維護及招聘實施工作;
3、負責薪酬福利核算;
4、勞動關系管理;
5、以專業的人力資源知識,對公司人力資源體系提出可行性方案。
6、員工職業生涯規劃情況、人才隊伍建設情況、其他工作完成情況。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源相關專業;
3、中國共產黨黨員優先;
4、掌握人力資源管理理論,熟悉相關法律、法規及政策,精通招聘和培訓技能;
5、為人誠信、正直,踏實、穩重;有良好的職業道德和團隊合作意識;有持續不斷的學習能力,并能在工作中通過專業或非專業的學習提升自己的綜合素質和綜合競爭力。