1、招聘與錄用：負責招聘流程管理，制定招聘計劃，發布職位招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作；2、人事檔案管理：負責建立和維護員工的人事檔案，包括個人資料、合同、薪酬和績效等信息；3、考勤管理：維護考勤系統，統計考勤數據，處理異常情況；4、勞動關系管理、社保等福利管理。