1. 員工關系管理:直接、間接人員入轉調離手續辦理及系統信息維護;
2. 員工關懷:直接、間接員工關懷及員工問題跟進與解決;
3. 企業文化活動:組織并豐富員工活動,包括但不限于重大傳統節日,公司特色活動及其他各專項活動;
4. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求( 包含學歷、英語、電腦操作等):
1. 統招本科及以上學歷,人力資源或英語專業優先;
2. 具備二年以上人力資源相關工作經驗;
3. 熟練使用辦公軟件,尤其是excel;
4. CET-4及以上,熟練的英文聽說讀寫能力優先;
5. 性格開朗,吃苦耐勞,富有團隊精神;
6. 具有較強的溝通能力、抗壓能力、組織協調能力。