【崗位基本要求】 1. 本科學歷（統招），畢業5年內，專業不限，知識結構全面，綜合素質優秀 2. 有較強的事業心，有職業追求，愿意為之犧牲暫時利益而全情投入，能夠正確面對挫折 3. 分析能力強，具有良好的邏輯思維、概念思維，具有迅速理清復雜問題的能力 4. 學習能力強，能不斷更新崗位所需相關知識，并能將所學知識靈活運用到工作中 5. 較強的表達與說服能力，能清晰闡述自己觀點，并達到交流效果 6. 具有一定的領導力，在團隊內、外具有影響力，能凝聚團隊實現預定目標 【優先錄用條件】 1. 在校期間擔任過學生會干部職務或學生社團負責人職務，且具有大型校園活動組織經驗的優先考慮 2. 獲得國家級獎學金或其他同等榮譽，或參加省、市或以上級別知識競賽或科研活動競賽，獲得優秀名次的優先考慮 3. 具有豐富的社會實踐實習經驗者優先考慮； 【培養計劃】 （1）導師制 為充分利用公司內部中高層管理人員的管理視野和業務骨干的先進技能和經驗，保證管培生的成才率，管培生培養實行“導師制” ，即為每位管培生指定一名操作主管級作為業務導師以及轉運中心部長作為思想導師 （2）培養周期（6月） 管培生培養計劃分以下三個階段逐步推進: 第一階段為操作一線輪崗，熟悉公司生產及運營，至少安排兩個操作模塊輪崗，為期3個月。 第二階段為職能系輪崗，至少安排一個核心部門輪崗，為期2個月。 第三階段為定崗培養轉正期，管培生在固定的工作崗位上鍛煉，根據自身職業規劃以及部門需求情況定崗 【薪酬待遇說明】 底薪+績效（試用期滿績效）+補貼 免費提供吃住 【晉升通道】 『1』業務線-操作組長-操作主管-部長 『2』職能線-專員-主管-區域負責人