一、崗位職責 1. 培訓支持協助：協助培訓團隊進行日常行政工作，包括培訓資料的整理、印刷和裝訂，培訓場地的預訂與布置，確保培訓活動的順利開展。例如，提前準備好培訓所需的投影儀、麥克風等設備，擺放好桌椅，營造良好的培訓環境。 2. 培訓數據整理：負責收集、整理和錄入培訓相關的數據，如參訓人員名單、培訓考勤記錄、培訓考核成績等。對數據進行初步分析，為培訓效果評估提供基礎數據支持。比如，統計每次培訓的參與率，分析不同課程的學員滿意度等。 3. 學員溝通服務：與實習生學員保持密切溝通，了解他們的學習需求和問題，及時反饋給培訓講師。為學員提供學習指導和幫助，解答他們在培訓過程中遇到的疑問。比如，組織學習小組，促進學員之間的交流和合作。 4. 培訓課程跟進：協助培訓講師進行課程開發和設計，包括收集相關資料、制作課件、設計案例等。在培訓過程中，協助講師進行課堂管理，確保培訓秩序良好。例如，提醒學員按時上課，記錄學員的課堂表現等。 5. 培訓效果評估：參與培訓效果評估工作，通過問卷調查、訪談等方式收集學員對培訓課程的反饋意見。對評估結果進行分析和總結，提出改進建議，為優化培訓課程提供參考。比如，根據學員的反饋，調整課程內容和教學方法。 6. 培訓活動組織：協助策劃和組織各類培訓活動，如拓展訓練、案例分享會、培訓競賽等。負責活動的宣傳推廣、報名統計、現場組織等工作，提高學員的參與度和培訓效果。例如，制作活動海報，在公司內部宣傳推廣，吸引更多學員參與。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先。對培訓行業有濃厚興趣，愿意在培訓領域發展。 2. 技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠制作精美的培訓課件和數據分析報告。具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。 3. 學習能力：具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立分析和解決工作中遇到的問題。 4. 工作態度：工作認真負責，細心耐心，具有較強的執行力和責任心。具備良好的時間管理能力，能夠按時完成工作任務，確保培訓工作的順利進行。 5. 其他要求：具有良好的職業素養和道德品質，保守公司機密。有相關實習經驗或培訓相關證書者優先考慮。