崗位職責： 1.統籌事業部人力行政等綜合工作，執行總部的各項人事制度及流程。 2.統籌指定需求計劃，負責關鍵崗位的招聘。 3.負責事業部的培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等相關工作的開展。 4.統籌項目員工的入轉調離晉升、勞資方面的等工作。 5.負責公司工會舉辦的活動策劃和相關工作執行。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業。 2.5年以上相關工作經驗，具備2年以上同崗位工作經歷。 3.熟悉人力資源管理知識與技能，精通人力資源六大模塊。。 4.持人力資源管理師及以上資格證者優先。