崗位職責： 1、人選尋訪：了解崗位與公司信息，快速找出關鍵詞與 對標公司或競品，明確大體的人物畫像，對網上多平臺 人才逐一進行聯系并推薦崗位; 2、候選人評估：通過電話、微信登溝通，了解候選人的能力屬性、家庭狀況、薪資狀況、求職動機等詳細信息，并為合適的候選人做出推薦報告; 3、負責候選人的后續流程跟進，協調企業和人選的時 間，做好雙方的溝通反饋，跟進好初試、復試； 4、Offer談判：對目標人選進行offer談判，協助雙方推進offer流程，對候選人未來的薪資金額、薪資架構、崗位發展、職業規劃做出合理分析，使候選人盡快接下 offer; 5、做好人選離職輔導工作，根據客戶要求做人選背景 調查，并協調跟蹤人選到崗; 崗位要求： 1、本科及以上學歷（25屆應屆生） 2、大學英語四級通過，可以看得懂英文資料 3、良好的溝通和抗壓能力