1、員工入轉調離管理
2、負責人事組月度人事月報統計及復核
3、根據法律法規規定,推動員工勞動合同續簽管理、非全日用工勞務協議簽訂、退休返聘協議簽訂
4、終端薪酬核算及數據維護
5、根據人員新進、離職等情況,完成SAP系統、全渠道HR系統數據的維護
6、辦公室、管培生招聘跟進、在職動向管理
7、負責所轄區域終端店鋪人員招聘管理,賦能店長協同開展招聘工作。確保店鋪滿編率
8、根據終端人才發展制度,推動終端員工晉升晉級考核并呈簽、發文
9、根據銷售代理公司規劃及人員需求開展員工培訓賦能工作
10、負責銷售代理公司企業文化賦能及宣導工作
11、行政日常工作