【任職要求】 1、統招本科及以上學歷，人力資源、心理學、經濟、金融、工商管理、勞動關系、行政管理等管理學相關專業優先； 2、至少具有2年專職做甲方培訓或乙方培訓項目工作經驗，或者至少3年人力資源管理領域相關工作經驗，具有乙方培訓項目經驗優先； 3、熟悉培訓工作流程和內容，了解人力資源專業模塊的基礎知識； 4、具備較強的邏輯思維，熱愛學習和主動研究問題，溝通協調能力優秀； 5、工作務實嚴謹，結果導向，具有較強的抗壓能力和主動性，接受不定期的境內短期出差； 6、熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力； 7、具備良好的職業素質：責任心、誠信、團隊合作、服務意識、紀律性、保密意識； 8、熱愛培訓、招聘與測評類項目工作，希望通過高要求高強度工作成為專業人士，希望在培訓、招聘、人才測評、組織人才發展等人力資源管理領域成為優秀的專業人才。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、補充醫療保險、周末雙休、工作居住證