1、終端賦能:負責終端門店/區域相關培訓工作,主要承接產品知識,銷售技巧,門店運營等培訓授課工作,落實培訓方案;
2、培訓策劃:結合品牌需求,策劃與執行培訓及活動項目,跟進培訓后效果反饋,提交分析報告;
3、課件開發:調研需求,負責培訓課程開發,教材編寫,包括品牌類、產品類、銷售話術類等課件,賦能經銷商成長;
4、項目執行:參與并協助部門其他各項活動落地執行。
①形象氣質佳,大方得體,有主持經驗為佳;
②本科以上,有一定的策劃、培訓經驗為佳;
③有較強的溝通表達能力和引導技巧,有一定的授課和課程開發能力;
④工作態度嚴謹,責任感強,能適應出差,能承受一定的工作壓力;
⑤普通話流利,能熟練使用辦公軟件,思維導圖,有一定的項目策劃思維。