崗位職責： 1. 需求預測與數據分析： (1) 根據市場趨勢、歷史數據和實時銷售數據，進行準確的需求預測，生成短期和長期的采購、生產計劃，確保供應鏈各環節緊密銜接。 (2) 負責定期匯總和分析銷售、庫存、采購等數據，識別趨勢與偏差，并持續優化預測模型及公司整體計劃管理體系。 2. 供應鏈計劃制定與執行管理： (1) 根據銷售預測和庫存水平，制定供應鏈執行計劃，協調采購、生產、物流等部門，確保計劃的有效執行，避免庫存積壓或短缺。 (2) 實時跟蹤計劃的執行情況，動態調整計劃，及時識別并處理偏差，確保資源分配合理，實時反映市場和需求的變化。 3. 跨部門協作與流程優化： (1) 與銷售、采購、生產、物流等部門緊密合作，確保計劃的可行性與執行力，并推動流程的持續優化。 (2) 定期組織跨部門計劃評審會議，確保各部門對計劃的理解一致，并及時解決執行中的問題。 4. 分析報告與指標監控： (1) 定期對供應鏈數據進行分析，生成供應鏈執行報告，評估計劃的執行效果和效率。并根據反饋調整計劃，確保供應鏈的靈活性和準確性。 (2) 負責監控庫存周轉率、采購周期等關鍵指標，推動數據驅動的決策優化。 5. 風險預警與應急計劃： (1) 制定并更新供應鏈風險預案，確保在供應鏈發生突發狀況時能夠快速響應。 (2) 及時識別供應鏈中的潛在問題并采取預防措施，保障公司運營順暢。 崗位要求： 1. 學歷與經驗： (1) 供應鏈管理、物流管理、統計學或相關專業本科及以上學歷。 (2) 3年以上計劃、供應鏈相關工作經驗，具備制造業背景者優先。 2. 技能與能力： (1) 優秀的數據分析能力，熟悉ERP系統，熟練掌握Excel、BI工具及其他數據分析軟件。 (2) 具有良好的邏輯思維能力和敏銳的市場洞察力，能夠根據數據進行準確的需求預測。 (3) 出色的溝通與協調能力，能夠跨部門推動計劃執行與流程優化。 (4) 具備風險管理意識，能夠識別潛在問題并制定應急預案。 3. 個性特質： (1) 工作細致、有條理，具備良好的組織能力和時間管理能力。 (2) 對數據敏感，能夠準確地進行需求預測與供應鏈優化。 薪酬福利： (1) 具有行業競爭力的薪酬待遇，具體面議。 (2) 五險一金、績效獎金、年終獎等福利保障。 (3) 豐富的職業培訓和發展機會，具備晉升為供應鏈管理層的潛力。