薪酬福利與培訓發展 1、和諧的工作環境、富有競爭力的薪酬水平、激勵性的工薪政策及足夠的個人職業發展空間，使員工與公司共同成長； 2、完善的社會保險和福利體系：五險一金，除國家規定的養老、工傷、醫療、失業、生育、住房公積金等五險一金外，另有全員意外傷害保險以及帶薪年假等福利制度； 3、享有過節禮金、生日卡、旅游等一系列員工福利； 4、人性化的管理體制，良好的工作氛圍以及優越公司辦公環境。