崗位職責:
1.編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
2.解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
3.負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
4.辦理員工社保、公積金及其他福利手續
5.具有OA ERP等企業管理系統等相關工作經驗的優先考慮
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業,有一定的薪資實操工作經驗;
2.熟練辦公軟件,有很強的數據分析和數據管理能力;
3.熟悉國家、地區及企業關于薪金制度、保險福利待遇方面的法律法規及政策;
4.有良好的溝通、組織、監控和協調能力。
職位福利:五險一金、周末雙休