崗位職責:
一、目標制定與分解
結合事業部及中心戰略,按照部門的計劃做目標制定,并分解到社交渠道實體客戶、產品及門店;
二、銷售額及樣板打造目標
1、負責達成制定的部門銷售目標;
2、負責樣板市場、樣板門店的打造目標;
2、負責帶教部門新員工完成銷售目標;
三、樣板門店、樣板市場打造SOP
1、負責根據部門制定的策略,完成社交實體渠道樣板門店、樣板市場的打造并形成SOP;
2、完成實體門店客戶開發、客戶維護及客戶提升的目標;
3、賽事活動等資源整合,做好全國門店覆蓋;
四、品牌新人帶教
1、負責監督指導新人日常工作;
2、負責監督指導新人完成銷售目標;
3、針對新員工現階段應匹配的能力,做定制的成長方案;
五、經銷商員工帶教
1、負責監督指導經銷商團隊人員的日常工作;
2、負責監督指導經銷商團隊人員完成銷售目標;
3、針對經銷商團隊人員現階段應匹配的能力,做定制的成長方案;
六、其他部門工作
1、負責客戶管理、新人帶教、樣板市場及樣板門店打造的SOP,形成標準化模板;
2、樣板市場及門店的復制工作;
2、負責完成公司上級交辦其他事項。
任職資格:
本科以上學歷,3-5年經驗
1、具備市場營銷專業知識及經營思維;
2、具備敏銳的市場洞察能力及區域開拓能力;
3、具備客戶精細化運營能力;
4、具備渠道管理能力;