崗位職責： 1、負責制定和完善公司招聘流程和招聘策略； 2、負責組織和實施各類招聘活動，包括但不限于校園招聘、社會招聘等； 3、維護和拓展招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性； 4、與各部門溝通協作，了解用人需求并提供專業建議； 5、進行候選人篩選、面試安排及后續跟進工作； 6、分析招聘數據，評估招聘效果并提出改進建議。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、理工科等相關專業優先； 2、具有3年以上制造業企業招聘工作經驗，熟悉招聘流程和方法； 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、熟練使用辦公軟件及招聘相關工具； 5、具有較強的分析判斷能力，能夠獨立解決招聘過程中遇到的問題； 6、具備制造業背景或對制造業有一定了解者優先。