崗位職責:
1、負責根據年度培訓計劃,跟進培訓項目,并組織開展培訓工作;
2、負責各類崗位人員職業發展管理,包括分層級培養規劃,技能等級評定、職稱申報等工作;
3、負責開展培訓調研,探尋培訓需求,協助產出解決方案;
4、負責進行培訓效果評估,反饋培訓效果,提出提升方案。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,畢業于人力資源管理、心理學等相關專業;
2、具有3年以上培訓工作經驗,對培訓工作有熱情,具備較強的項目管理能力及執行力;
3、擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨自策劃、實施員工活動,組織開展培訓工作。